Permiso de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite vivir y trabajar en España a personas extranjeras que se encuentran en España y cumplen ciertos requisitos de permanencia y oferta laboral.
Permiso de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite vivir y trabajar en España a personas extranjeras que se encuentran en España y cumplen ciertos requisitos de permanencia y oferta laboral.
Si
Residencia temporal
¿Qué es?
El arraigo sociolaboral es una autoritzación de residencia temporal por circunstancias excepcionales para personas nacionales de terceros países que se encuentren en España y cumplan ciertos requisitos de permanencia y tener una oferta laboral.
¿Quién puede solicitarlo?
Personas extranjeras (de terceros países) que lleven al menos 2 años en España de forma continuada y puedan demostrar tener una oferta laboral.
No ser ciudadano/a de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
No ser solicitante de protección internacional (asilo) en el momento de presentar la solicitud del arraigo.
No tener antecedentes penales en España ni en los países en los que hayas vivido durante los 5 años anteriores a entrar en España.
Poder entrar legalmente en España. Es decir, no tener prohibida la entrada en España ni aparecer como persona no admitida en los países con los que España tenga acuerdos.
No estar dentro de un periodo de prohibición de regreso a España por haberte comprometido anteriormente a no volver durante un determinado tiempo.
Haber vivido en España de forma continuada durante, al menos, los últimos 2 años.
Tener uno o varios contratos de trabajo que cumplan las condiciones necesarias para solicitar este permiso.
Pagar la tasa correspondiente a la solicitud.
1. Formulario de solicitud EX-10
2. Copia completa de tu pasaporte
3. Documentos que demuestren que llevas al menos 2 años en España
4. Certificado de antecedentes penales
5. Contrato o contratos de trabajo
6. Documentación profesional, si tu trabajo la necesita
7. Documentación para identificar al empleador (NIF)
8. Documentos que demuestren que puede contratarte (que la empresa tiene solvencia económica)
¿Cuánto tiempo tengo que llevar en España?
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¿Puedo haber salido de España durante esos 2 años?
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¿Cuántas horas tengo que trabajar como mínimo?
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¿Puedo presentar más de un contrato de trabajo?
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¿Cuánto tengo que cobrar?
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¿El contrato tiene que ser indefinido?
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¿Cómo se demuestra que la empresa o persona que me contrata tiene suficiente solvencia económica?
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¿La empresa que me contrata tiene que cumplir algún otro requisito?
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¿Puedo pedir el arraigo sociolaboral si estoy solicitando asilo?
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He sido solicitante de asilo. ¿Ese tiempo cuenta para completar los 2 años?
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¿Necesito un informe de integración social?
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¿El arraigo sociolaboral me permite trabajar?
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Puedes obtener asesoramiento especializado para revisar tu caso y acompañarte en todo el proceso.